"어이가 없네?" → "퇴근이 없네?"

야근에 갇힌 직장인

"어이가 없네?"는 영화 베테랑의 대표적인 명대사다.
하지만 현실에서는 더 충격적인 한마디가 있다.

"퇴근이 없네?"

▪ 출근은 정시, 퇴근은 미정
▪ 퇴근 5분 전, 갑자기 "이거 처리하고 가자"라는 한 마디
▪ 일을 다 끝냈는데, 또 다른 업무가 던져질 때

직장인들에게 진짜 어이가 없는 순간은 바로 퇴근이 불가능한 순간이다.

**"오늘도 퇴근이 없네?"**라는 말이 더 익숙한 현실,
도대체 어디서부터 잘못된 걸까?

퇴근이라는 개념이 존재하는 직장은 많다.
하지만 정해진 퇴근 시간이 현실에서 지켜지는 직장은 드물다.

▪ 업무를 다 끝냈는데 "하나만 더"라는 상사의 부탁이 날아올 때
▪ 야근 수당 없이 강제 잔업을 해야 할 때
▪ 주 52시간제? 회사에서는 72시간 근무 중인 느낌일 때
▪ 주말에도 "긴급 업무"라는 핑계로 상사의 전화가 울릴 때

이쯤 되면 퇴근이 없는 게 아니라, 인생이 없는 것 같은 기분이 든다.

출근과 퇴근은 동등해야 하지만,
출근은 의무, 퇴근은 선택이 된 시대.

퇴근이 없는 삶을 살다 보면, 결국 결론은 하나다.
**"출근이 없네?"**를 꿈꾸게 된다.

▪ 퇴근이 없는 게 아니라, 출근이 없는 삶을 꿈꾼다.
▪ "열심히 일하면 뭐하냐, 내 인생은 어디 갔냐?"라는 회의감이 밀려온다.
▪ 자유로운 프리랜서, 디지털 노마드가 트렌드가 된 이유도 여기에 있다.

▪ 출근길에 ‘이 길이 어디로 이어질까?’라는 생각이 들 때
▪ 사직서를 쓰고 싶은 순간이 하루에 세 번 이상 올 때
▪ 쉬는 날에도 회사에서 연락이 올 때

이쯤 되면 **"출근이 없네?"**가 더 희망적인 말로 들린다.

우리는 선택해야 한다.
계속 퇴근을 포기한 채 살아갈 것인가,
아니면 출근 자체를 없애고 새로운 삶을 만들어 갈 것인가?

▪ "어이가 없네?"보다 더한 건 **"퇴근이 없네?"**다.
▪ 야근이 당연한 문화, 이제는 바뀌어야 한다.
▪ 퇴근이 없는 직장에 남을지, 출근이 없는 삶을 만들지 고민해야 한다.

"퇴근이 없네?"를 외치기 전에, 출근이 없는 인생을 설계하자.